选择题：在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。

在对互斥方案进行比选时，必须具备的可比性条件是()。A:被比较方案的费用及效益计算口径一致 B:被比较方案具有相同的计算期 C:被比较方案现金流量具有相同的时间单位 D:被比较方案可以在不同的计算期 E:被比较方案必须具备相同的规模

现代企业制度的保证是()。A:企业产权制度 B:有限责任制度 C:现代公司制度 D:科学管理制度

在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度

房地产市场调研中，通过对过去和当前的各种市场情报资料的分析，运用数学方法，估计一定时期内市场对某种产品需求量的调研方法，属于()。A:预测性调研 B:描述性调研 C:因果性调研 D:探测性调研

共用题干 在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5毫米，生产过程中所允许的误差为（+0.009，-0.009)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s=0.0047。根据以上资料，回答下列问题：影响质量的因素可以分为两大类，分别是()。A:偶然性因素B:必然性因素C:系统性因素D:系统外因素