题目内容：
主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
参考答案：
答案解析：
选择题：主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。A.帮助员工解决感情上的问题
B.帮助员工解决生活上的问题
C.促进身心健康
D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A.控制实验法
B.调查问卷法
C.笔试法
D.面试法
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
确定和调整最低工资标准应综合考虑（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑（ ）。A.社会最高工资水平
B.社会最低工资水平
C.劳动生产率
D.全国平均经济发展水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
劳动力供给数量的主要取决因素有().
劳动力供给数量的主要取决因素有().A:知识水平
B:技能水平
C:人均总量
D:劳动力参与率
E:平均周工作时间