选择题:在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法B:能力要求法C:功能性工作分析方法D:工作要素法 参考答案: 答案解析:
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。 关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算 D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。 如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度 B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织 C:以外部招聘为主,提高员工的多样化程度 D:建立强调等级差异的绩效评估体系 E:建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
支持企业年金的要素包括( )。 支持企业年金的要素包括( )。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列属于非上市公司股权激励模式的有( )。 下列属于非上市公司股权激励模式的有( )。A.股票期权 B.股份期权 C.业绩股份 D.限制性股票 E.股票增值权 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。 ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案