题目内容：
彼得原理具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”。以下哪项如果为真，最能反驳彼得原理?（ ） A．大多数企业的晋升都有年龄要求，没有员工能够无限地晋升
B．员工升到必须作决策的职务时，组织才会发现他们已到达不胜任的阶层
C．企业的多数层级并非是提拔企业内部人员，而是从企业外挖人
D．只有在组织结构臃肿的大型企业中才会有较多的岗位空缺
参考答案：
答案解析：