题目内容：
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。
Ａ.违反劳动合同，但不违反法律 Ｂ.违反劳动合同，也违反法律 C.不违反劳动合同，也不违反法律 Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律
参考答案：
选择题：依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。Ａ.违反劳动合同，但不违反法律 Ｂ.违反劳动合同，也违反法律 C.不违反劳动合同，也不违
- 题目分类： 安全生产法及相关法律知识
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下检验方法中，属于参数统计方法的是（）。A．t检验B．H检验C．T检验D．Log-rank检验E．查rs界值表法
以下检验方法中，属于参数统计方法的是（）。A．t检验B．H检验C．T检验D．Log-rank检验E．查rs界值表法
简述叶燮关于形象思维的基本观点。
简述叶燮关于形象思维的基本观点。
电子邮件地址由两部分组成，用@号隔开，其中@号前为（）。A．用户名B．机器名C．本机域名D．密码
电子邮件地址由两部分组成，用@号隔开，其中@号前为（）。A．用户名B．机器名C．本机域名D．密码
液化石油气、稳定轻烃的流量计计量计算方法，可执行国家石油天然气行业标准SY／T6042—94《液化石油气、稳定轻烃动态计量计算方法》。A．正
液化石油气、稳定轻烃的流量计计量计算方法，可执行国家石油天然气行业标准SY／T6042—94《液化石油气、稳定轻烃动态计量计算方法》。A．正确B．错误
《行政处罚法》规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（ ）的处罚。A.警告 B.罚款 C.没收财产 D.收缴违法所得
《行政处罚法》规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（ ）的处罚。A.警告 B.罚款 C.没收财产 D.收缴违法所得