单选题：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（　　）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动

题目内容：

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（　　）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年

参考答案：

答案解析：

女大学生张某毕业后被企业录用，企业不得为其安排的工作是（　　）。

女大学生张某毕业后被企业录用，企业不得为其安排的工作是（　　）。A．高处、高温工作 B．低温、冷水作业 C．夜班劳动 D．矿山井下作业

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（　　）个月。A．1 B．2 C．3 D．6

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

劳动合同的期限一般始于（　　）之日。A．劳动合同的生效 B．劳动合同的签订 C．劳动者开始工作 D．劳动者领取工资

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

合同示范文本具有（　　）。A．引导性、参考性 B．引导性、强制性 C．参考性、强制性 D．临时性、辅助性

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同，也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是（　　）。A．违背当事人的意志 B．乘人之危 C．损害国家利益 D．

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题