题目内容：
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。
A．计算评分者信度 B．计算复本信度
C．专家推测
D．再测法
参考答案：
答案解析：
多选题：除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。
- 题目分类：职业道德和理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．计算复本信度
C．专家推测
D．再测法
B．计算复本信度
C．专家推测
D．再测法
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（ ）。A．36% B．46% C．56%
下列表示智力的指标中，依据测验分数常态分布来确定的是（ ）。
下列表示智力的指标中，依据测验分数常态分布来确定的是（ ）。A．心理年龄 B．智力年龄 C．比率智商 D．离差智商
要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从（ ）中
要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从（ ）中获得的资料。A．最准确的描述 B．最大量
选择测验必须注意，所选测验必须（ ）。
选择测验必须注意，所选测验必须（ ）。A．适合主试者的要求 B．符合心理测量学的要求 C．适合测量的目的 D．适合主试者的职业道德要求
心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。
心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。A．工作分析 B．对特定的概念下定义 C．项目分析 D．确定测验的具体内容