不定项选择题：对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是（　）。

题目内容：

对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是（　）。 A．该计划的获受人可以不购买本公司的股票
B．该汁划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值
C．该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大的激励
D．该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气度无关

参考答案：

答案解析：

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。A．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)／(区间最高值一区间最低值)

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于有效的绩效管理体系的说法．正确的是（　）。A．有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B．有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工

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根据以上信息回答题某跨国汽车公司1997年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及家电、医药、建筑

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题