题目内容：
工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。
B职位的关键程度
C职位任职者的绩效
D职位内容的变化频率和程度
E职位的代表性
答案解析：
多选题：工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B职位的关键程度
C职位任职者的绩效
D职位内容的变化频率和程度
E职位的代表性
B职位的关键程度
C职位任职者的绩效
D职位内容的变化频率和程度
E职位的代表性
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境
临界特质的能力特质包括（ ）。A身体特质B智力特质C学识特质D动机特质E社交特质
临界特质的能力特质包括（ ）。A身体特质B智力特质C学识特质D动机特质E社交特质
克服作业中的单调感的方法主要有（ ）。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D加薪E轮班制度
克服作业中的单调感的方法主要有（ ）。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D加薪E轮班制度
寻找访谈＂切入点＂属于访谈法的（ ）。A准备阶段B开始阶段C主体阶段D结束阶段
寻找访谈＂切入点＂属于访谈法的（ ）。A准备阶段B开始阶段C主体阶段D结束阶段
（ ）是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的信息所进行的书面描述。A工作描述B工作规范C工作说明D工作成果
（ ）是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的信息所进行的书面描述。A工作描述B工作规范C工作说明D工作成果