多选题：下列属于过度劳动形成的原因的是（）。A生理因素B心理因素C经济因素D社会因素E歧视因素

职业倦怠的干预方式包括（）。A个体干预B主体干预C客体干预D组织干预E团体干预

企业变革的形式一般包括（）。A改制B重组C整合D收购E倒闭

员工援助计划（EAP）的内容包括（）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案

关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A企业不能将病假作为事假处理B用人单位有权不批准员工所请的任何病假C每一位员工均可享受带薪年休假D企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

员工援助计划的实施要点不包括（ ）。A向生活贫困的职工家庭提供资助B做好职业心理健康宣传C在企业内部构建支持性工作环境D开展多种形式员工心理咨询