多选题:根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。【2015】A替代性B辅助性C临时性D长期性E关键性

题目内容:

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有(   )。【2015】

A替代性

B辅助性

C临时性

D长期性

E关键性

答案解析:

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期内发现不符

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期内发现不符合录用条件;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合

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用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对( )等进行平等协商。A劳动报酬的金额B支付时间C支付方式D劳动者的姓名E社会保险

用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对( )等进行平等协商。A劳动报酬的金额B支付时间C支付方式D劳动者的姓名E社会保险

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用人单位如果( )等事项,不影响劳动合同的履行。A变更名称B法定代表人C主要负责人D投资人E内容

用人单位如果( )等事项,不影响劳动合同的履行。A变更名称B法定代表人C主要负责人D投资人E内容

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关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有( )。A用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C变更后的劳动

关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有( )。A用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D变更劳动合同,应采用书面形式E建筑公司可以单

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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位未按照劳动合

根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单

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