单选题：在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）A预算B时间C规模D来源

企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。A招聘时间与经费有限B采取稳定经营战略C面临稳定外部环境D采取变革创新战略

组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（ ）。A对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B关键性岗位的人员补充以内部招募为主C对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主D对较高层次的岗位以外部招募为主

企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A国家的法律法规B竞争对手C企业自身形象D外部劳动力市场

下列关于招聘范围的说法中，正确的是（ ）。A招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘C当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小D招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。A关注主动应征者，而不自己去搜索候选人B对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣C收费标准比较高D定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募