多选题：绩效管理总流程设计准备阶段必须采取“抓住两头，吃透中间”策略，其中“抓住两头”指的是（　　）。

题目内容：

绩效管理总流程设计准备阶段必须采取“抓住两头，吃透中间”策略，其中“抓住两头”指的是（　　）。 A．获得高层领导的全面支持
B．赢得一般员工的理解和认同
C．寻求各层管理人员的全心投入
D．使全体员工能够认同
E．使人力资源部员工能够认同

参考答案：

答案解析：

培训效果评估的作用主要有（）

培训效果评估的作用主要有（）A．发现新的培训需要，为下一轮培训提供重要依据； B．考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身； C．为培

分类：二级专业技能题型：多选题

工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系。在一个建设工程项目实施过程中，下列选项中，属于工作流程组织的有( )。A．管理工作的流程 B．财务管理制

分类：二级专业技能题型：多选题

线性组织结构模式的特点之一是（　　）。A．组织内每个工作部门可能有多个矛盾的指令源 B．组织内每个工作部门有横向和纵向两个指令源 C．能促进组织内管理专业化分工

分类：二级专业技能题型：多选题

按照国际通行做法，采用工程项目总承包模式的项目在合同计价方式上应当采用（　　）。A．固定总价合同 B．变动总价合同 C．固定单价合同 D．变动单价合同

分类：二级专业技能题型：多选题

Why does the writer say a dog is a more demanding pet than a cat?A．It must be tr

分类：二级专业技能题型：多选题