：用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,()

题目内容：

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,()

A、降低女职工的工资、福利待遇

B、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务

C、辞退女职工

D、单方面解除劳动(聘用)合同

参考答案：

职工(代表)大会代表中应有适当比例的女职工代表,职工(代表)大会审议通过包括促进性别平等相关条

职工(代表)大会代表中应有适当比例的女职工代表,职工(代表)大会审议通过包括促进性别平等相关条款的集体合同及女职工权益保护专项集体合同,由()双方首席代表签订。A、用人单位B、企业法人C、工会D、女职工

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