选择题:组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是(

  • 题目分类:管理咨询师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是( )。

A.确定评价指标权重和确定评判依据

B.确定评价目标并制定评价指标设定的原则

C.调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否

D.进行综合评价并进行分析

参考答案:

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以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定,不恰当的是( )。A.负责集团日常行政性事务B.接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈,撰写调查报告,报集团总裁处理C.参与集团重大发展项目、经营策略以及重

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在开展企业管理咨询的过程中,咨询人员如何才能保持正派的作风()A、不徇任何私情B、不利用咨询之际谋取任何私利C、不索要任何报酬D、不讲任何代价E、不向任何人透露咨询方案

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张某在进行某企业管理咨询服务活动中,针对客户的要求和企业实际,对咨询方案进行相应补充和修改,提出了具有新思想的针对性方案,经过实施获得客户认可,此行为体现了咨询人员的( )。A.表达沟通能力B.承压能力

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有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将该组织分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅

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由于管理咨询客体对咨询者持有一定的怀疑心理,这就决定了咨询者()A、不能仅仅从技术的角度考虑问题B、不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业C、必须投入极大的热情和耐心D、要通过积极工作去赢得企业信任E

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