选择题：企业从业人员年人均工作时数的计算公式为（ ）。

薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确企业总体发展战略的目标和要求 C.掌握企业生产经营特点和员工特点 D.掌握企业的财务状况 E.明确掌握企业劳动力供给与需求关系

企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。A.基础 B.重要前提 C.依据 D.必要条件

利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。 A、被试热身 B、考官初步讲解 C、实战模拟 D、熟悉游戏规则

培训课程分析主要包括课程目标分析和（　　）。A.培训课程分析 B.培训环境分析 C.培训课程层次分析 D.培训课程确定

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（　　）。A． 行业协会 B． 政府 C． 企业员工 D． 工会 E． 企业家协会