选择题：(2018年5月)晋升的作用包括()

题目内容：

(2018年5月)晋升的作用包括()
A.有利于避免企业内部的裙带关系
B.保持企业内部工作的连续性和稳定性
C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
D.便于促进企业工作风格的多样性,确保各个团队积创断
E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失

参考答案：

答案解析：

对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。 A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。 A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求 E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

沙盘推演测评中，实战模拟可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟，时间不超过()小时。A.2 B.3 C.4 D.5

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

满足权力需要的行为可以是（　　）。A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他们的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下关于工作说明书的说法，正确的是( )。A:内容可繁可简B:身体条件包括体格和体力两项要求C:资历是由工作经验和学历条件构成D:工作权限可以不必与工作责任相一致E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围

分类：企业人力资源管理师题型：选择题