题目内容：
（ ）具有“对事不对人”这一特点。
A．岗位分级 B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）具有“对事不对人”这一特点。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（ ）。
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（ ）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．压力性问题
某公司要给管理人员做培训。培训前先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测试。
某公司要给管理人员做培训。培训前先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测试。A．开发性 B．诊断性 C．考核性 D．选拔性
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策（ ）。
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策（ ）。A．财政政策 B．货币政策 C．金融政策 D．收入
职业技能的认证包括（ ）。
职业技能的认证包括（ ）。A．职业资质 B．资格认证 C．社会认证 D．个人认证
工资调整的具体类型包括（ ）。
工资调整的具体类型包括（ ）。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整