单选题：在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（　）。

题目内容：

在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（　）。 A．单纯佣金制
B．混合佣金制
C．超额计件制
D．超额佣金制

参考答案：

答案解析：

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（　）。

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（　）。A．如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B．如果相邻的两个薪

分类：中级人力资源管理题型：单选题

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（　）。A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（　）。A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效计划 D．绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（　），又称为T团体训练。A．敏感性训练 B．团际发展 C．团队建设 D．群体关系开发

分类：中级人力资源管理题型：单选题

适合采用市场渗透战略的情况有（　　）。 A．在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域 B．当企业的产品或服务在当前的市场中还未达到饱和时 C．当现有消费者对产品的

分类：中级人力资源管理题型：单选题