单选题：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责

题目内容：
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（　　）。 A．由劳动行政部门责令改正
B．订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
C．按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D．自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
参考答案：
答案解析：

劳动法确立的主要制度包括（　　）。

劳动法确立的主要制度包括（　　）。A．认证认可制度 B．促进就业制度 C．集体合同制度 D．劳动标准制度 E．企业规章制度

分类：人力资源管理  题型：单选题
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失业的类型包括（　　）。

失业的类型包括（　　）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．政策性失业 E．周期性失业

分类：人力资源管理  题型：单选题
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动物所进行的一系列有利于它们存活的繁衍后代的活动都是动物的行为。（　）

动物所进行的一系列有利于它们存活的繁衍后代的活动都是动物的行为。（　）

分类：人力资源管理  题型：单选题
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秋水仙素抑制纺锤体形成的实质是影响了细胞核中的转录和翻译。（　）

秋水仙素抑制纺锤体形成的实质是影响了细胞核中的转录和翻译。（　）

分类：人力资源管理  题型：单选题
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绩效考核侧重于（　　）。

绩效考核侧重于（　　）。A．绩效计划的制定 B．绩效的识别、判断和评价 C．员工个人能力的发展 D．绩效信息的沟通和绩效的提高

分类：人力资源管理  题型：单选题
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