题目内容：
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（ ）。
A．恰当的时间 B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
参考答案：
答案解析：
多选题：对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
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下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（ ）。A．职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素
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工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。A．操作简单，成本低 B．适合各类企业开展 C．结构化程度高 D．具备多方沟通协调的功能 E．有利于工作分析结果最
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果蝇的体色由常染色体上一对等位基因控制，基因型AA，Aa为灰色，aft．为黑色。若人为地组成一个群体，其中60％为AA的个体，40％为aa的个体，群体中随机交配
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人们谈到要培养儿童成才，首先考虑的是如何提高他们的智力、如何提高他们的学习成绩。似乎成绩好的孩子将来就有出息。其实，这种看法是不全面的。不少研究资料表明，世界上
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有时，疼痛能使人变得敏锐、清醒，唤起人道情怀，恢复本性良知。不疼者往往不知道疼者之疼，而疼者因己之疼而______，易于体验并感知他人的苦楚。生出同情心，或许还