多选题:主题专家会议法的优点包括( )。A操作简单B成本低,适合各类企业开展C具备多方沟通的功能D最大限度的得到企业的认同及推广E客观性强 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 主题专家会议法的优点包括( )。A操作简单B成本低,适合各类企业开展C具备多方沟通的功能D最大限度的得到企业的认同及推广E客观性强 答案解析:
工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
临界特质的能力特质包括( )。A身体特质B智力特质C学识特质D动机特质E社交特质 临界特质的能力特质包括( )。A身体特质B智力特质C学识特质D动机特质E社交特质 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
克服作业中的单调感的方法主要有( )。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D加薪E轮班制度 克服作业中的单调感的方法主要有( )。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D加薪E轮班制度 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
寻找访谈"切入点"属于访谈法的( )。A准备阶段B开始阶段C主体阶段D结束阶段 寻找访谈"切入点"属于访谈法的( )。A准备阶段B开始阶段C主体阶段D结束阶段 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案