单选题:若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。 A.新的均衡点左移 B.均衡工资率和均衡就业量均提高 C.均衡工资率提高,均衡就业量降低 D.均衡工资率降低,均衡就业量提高 参考答案: 答案解析:
企业2011年发生的如下业务中,原购进货物所含的进项税额不得抵扣的是( )。 企业2011年发生的如下业务中,原购进货物所含的进项税额不得抵扣的是( )。A.混合销售行为依照规定应当缴纳增值税的,该混合销售行为所涉及的非增值税应税劳务所 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某工业企业(增值税一般纳税人)转让一项商标使用权,取得转让收入100000元,下列正确的是( )。 某工业企业(增值税一般纳税人)转让一项商标使用权,取得转让收入100000元,下列正确的是( )。A.应计算缴纳营业税5000元 B.应计算缴纳增值税1452 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。 根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。A.小王属于管理能力型,小李属于内主独立型,小马属于安全稳定型 B.小王属于 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.双通道 B.横向通道 C.评价中心 D.纵向通道 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案