不定项选择题：根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　）。 A．小王属于管理能力型，小李属于内主独立型，小马属于安全稳定型
B．小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型
D．小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　）。

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　）。A．结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节 B．反应评估是最基本、最常用的评估方式 C．工作行为评估的重点是

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A．双通道 B．横向通道 C．评价中心 D．纵向通道

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

影响组织培训与开发利润的因素不包括（　）。

影响组织培训与开发利润的因素不包括（　）。A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度 C．受训员工参加工会活动的积极性 D．受训员工对组织的忠诚度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。A．经济性 B．灵活性 C．亲和性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

绩效管理在组织管理中的作用有（　）。

绩效管理在组织管理中的作用有（　）。A．有助于管理者成本的节约 B．有助于组织内部的沟通 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于建立和谐的组织文化 E．可以用

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题