单选题：下列关于外部因素对招聘活动的影响，错误的陈述时( )A国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效

题目内容：

下列关于外部因素对招聘活动的影响，错误的陈述时( )

A国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。

B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果。

C当劳动力市场的供求小于需求时，吸引人员比较容易。

D外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大。

参考答案：

在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（）A预算B时间C规模D来源

分类：初级经济师试题题型：单选题

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组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（）。A对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B关键性岗位的人员补充以内部招募为主C对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主D对较高层次的岗位以外部招募为主

分类：初级经济师试题题型：单选题

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下列关于招聘范围的说法中，正确的是（）。A招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘C当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小D招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

分类：初级经济师试题题型：单选题