单选题：人力资本投资理论打破了劳动经济学中（　）的假设。

题目内容：

人力资本投资理论打破了劳动经济学中（　）的假设。 A．所有劳动者都是同质的
B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C．劳动者是个人效用最大化追求者
D．企业是利润最大化追求者

参考答案：

答案解析：

若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（　）。

若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（　）。A．新的均衡点左移 B．均衡工资率和均衡就业量均提高 C．均衡工资率提高，均衡就业量降低 D．均衡工资率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业2011年发生的如下业务中，原购进货物所含的进项税额不得抵扣的是（　　）。A．混合销售行为依照规定应当缴纳增值税的，该混合销售行为所涉及的非增值税应税劳务所

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　）。A．小王属于管理能力型，小李属于内主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　）。A．结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节 B．反应评估是最基本、最常用的评估方式 C．工作行为评估的重点是

分类：中级人力资源管理题型：单选题