选择题:( )是培训管理的首要制度。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度B.培训考核制度C.培训服务制度D.培训激励制度 参考答案: 答案解析:
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。 对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。A.学习岗位规则,执行操作规程,遵守行业规范,严守法律法规 B.理解岗位规则,创新操作规程,执行行业规范,遵守法律法规 C.熟悉岗位规则,简化操作流程,遵守行业规范,维护法律法规 D.学习岗位规则,掌握操作规程,改革行业规范,执行法律法规 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予麦放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。 去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予麦放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公正性原则 C:对员工具有激励性原则 D:对成本具有控制性原则 E:扩大利润原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。 在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10% B:20% C:30% D:40% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案