选择题:管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践,这是() 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践,这是() A.招聘管理B.甄选管理C.绩效管理D.培训与开发 参考答案:
在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。 在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。这是一个关于标准 人力资源管理 绩效的相关问题,下面我们来看答案是什么,在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。A.自我评估B.建立绩效标准C.开展组织反馈D.预先评估正确答案:建立绩效标准 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
患者,男性,42岁。甲亢病史5年,经内科治疗无效决定手术治疗。术后患者饮水呛咳,有可能为手术引起A、双侧喉返神经损伤 患者,男性,42岁。甲亢病史5年,经内科治疗无效决定手术治疗。术后患者饮水呛咳,有可能为手术引起A、 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效含义的表述错误的是() 下列关于绩效含义的表述错误的是()这是一个关于工作 人力资源管理 绩效的相关问题,下面我们来看答案是什么,下列关于绩效含义的表述错误的是()A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接连接在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效B.绩效与组织目标有关,对组织目标应该有直接的影响C.绩效包含表现出来的和为表现出来的工作行为和结果D.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合题,不能偏废其一正确答案:绩效包含表现出来的和为表现出来的工作行为和结果 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案