多选题:关于职位说明书的说法正确的有( )。A工作分析的成果文件之一是职位说明书B职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书C职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范D

题目内容:

关于职位说明书的说法正确的有(  )。

A工作分析的成果文件之一是职位说明书

B职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

答案解析:

通过( ),可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。A绩效管理B工作评价C工作分析D人员招聘

通过( ),可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。A绩效管理B工作评价C工作分析D人员招聘

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下列属于访谈法的开始阶段的有( )。A介绍访谈的流程及要求B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法C询问工作任务的细节D告知访谈已经经

下列属于访谈法的开始阶段的有( )。A介绍访谈的流程及要求B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法C询问工作任务的细节D告知访谈已经经过上级同意,且强调本次访谈的保密性E营造和谐、轻松的气氛

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通过调查企业内部资料,可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括( )。A作业流程说明B企业文化C职位配置图D劳动合同E行业内的政策

通过调查企业内部资料,可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括( )。A作业流程说明B企业文化C职位配置图D劳动合同E行业内的政策

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主题专家会议法的优点包括( )。A操作简单B成本低,适合各类企业开展C具备多方沟通的功能D最大限度的得到企业的认同及推广E客观性强

主题专家会议法的优点包括( )。A操作简单B成本低,适合各类企业开展C具备多方沟通的功能D最大限度的得到企业的认同及推广E客观性强

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工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性

工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性

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