多选题：通过（ ），可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。A绩效管理B工作评价C工作分析D人员招聘

下列属于访谈法的开始阶段的有（ ）。A介绍访谈的流程及要求B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法C询问工作任务的细节D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性E营造和谐、轻松的气氛

通过调查企业内部资料，可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括（ ）。A作业流程说明B企业文化C职位配置图D劳动合同E行业内的政策

主题专家会议法的优点包括（ ）。A操作简单B成本低，适合各类企业开展C具备多方沟通的功能D最大限度的得到企业的认同及推广E客观性强

工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性

工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境