单选题:不属于外部招募的做法是( )A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 题目分类:初级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于外部招募的做法是( )A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 参考答案: 答案解析:
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A让各类员工都能获得职位空缺的信息B符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流C为组织节省用于鉴别内 人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A让各类员工都能获得职位空缺的信息B符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流C为组织节省用于鉴别内部候选人的时间D允许具备组织所需资格的员工自我推荐 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
下列关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述时( )A国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效 下列关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述时( )A国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效果。C当劳动力市场的供求小于需求时,吸引人员比较容易。D外部劳动力市场的供求对招 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )A预算B时间C规模D来源 在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )A预算B时间C规模D来源 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案