单选题:当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A国家的法律法规B竞争对手C企业政 题目分类:初级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A国家的法律法规B竞争对手C企业政策D外部劳动力市场 参考答案:
用来评估招聘成本的做法是( )。A将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C将应聘人数与计划人数进行对比D将 用来评估招聘成本的做法是( )。A将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C将应聘人数与计划人数进行对比D将录用人数与应聘人数进行对比 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
不属于外部招募的做法是( )A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 不属于外部招募的做法是( )A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A让各类员工都能获得职位空缺的信息B符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流C为组织节省用于鉴别内 人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A让各类员工都能获得职位空缺的信息B符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流C为组织节省用于鉴别内部候选人的时间D允许具备组织所需资格的员工自我推荐 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案